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● Indemnités chômage

Perte d'emploi en Suisse : qui vous indemnise ?

Licenciement, fin de CDD, chômage partiel ou démission n'ouvrent pas les mêmes droits, ni dans le même pays. Notre simulateur détermine d'abord le pays compétent, puis estime le montant et la durée de votre allocation quand un droit s'ouvre.

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Qui vous indemnise en cas de perte d'emploi ?

Renseignez votre situation : nous déterminons d'abord le pays compétent — France ou Suisse — avant d'estimer, quand un droit s'ouvre, le montant de votre allocation.

FRANCE

C'est la France qui vous indemnise.

Licenciement met fin définitivement à votre contrat suisse : vous êtes en chômage complet. Le règlement européen 883/2004 confie alors votre indemnisation à votre pays de résidence, la France. France Travail vous verse l'ARE, calculée sur votre salaire suisse converti en euros. La réforme européenne adoptée en juillet 2026, qui transférera cette compétence au pays d'emploi, ne vous concerne pas : la Suisse n'étant pas membre de l'Union, elle ne s'y applique pas automatiquement.

Vos paramètres

Salaire suisse avant déductions.

CHF

Sur la période de référence, en mois.

mois
ans

Affecte les justificatifs à fournir, pas le pays compétent.

Nous ne pouvons pas encore chiffrer votre allocation : le barème ARE ou le taux de change de référence n'est pas disponible pour le moment. Vos démarches restent les mêmes.
  1. Demandez à votre employeur suisse l'attestation de travail et les certificats de salaire des 24 derniers mois.
  2. Demandez le formulaire PD U1 à la caisse de chômage suisse : il atteste vos périodes d'assurance en Suisse et permet leur totalisation en France.
  3. Inscrivez-vous à France Travail : le plus tôt possible après la fin du contrat, et au plus tard dans les 12 mois.
  4. Préparez un justificatif de résidence en France : c'est lui qui fonde la compétence française.
Complément différentiel : contrairement à une idée répandue, la Suisse ne verse aucun complément venant s'ajouter à votre ARE française. Votre indemnisation est intégralement française, et souvent nettement inférieure à votre ancien salaire suisse — c'est l'écart le plus important à anticiper.

À retenir avant de lire ce résultat :

Il s'agit d'une estimation, pas d'une notification de droits — seule France Travail établit vos droits réels.

Les différés d'indemnisation liés aux congés payés et aux indemnités de rupture ne sont pas modélisés.

Le délai d'attente de 7 jours n'est pas déduit du montant affiché.

Le taux de change annuel de référence est utilisé pour la conversion, alors que France Travail applique son propre taux BCE, susceptible de différer.

Les revenus variables sont lissés sur la période de référence.

Le cumul avec une activité réduite et les régimes particuliers (intermittents, intérimaires, etc.) sont hors périmètre de cette estimation.

Simulateur fourni par Adavia — calcul indicatif, sans engagement.
Vos données sont traitées par Adavia pour vous envoyer vos résultats · Protection des données

Questions fréquentes

FAQ indemnités chômage du frontalier

La France. Le règlement européen 883/2004 (article 65) confie l'indemnisation du chômage complet au pays de résidence — chez un frontalier, la France. C'est France Travail qui verse l'ARE, calculée sur votre salaire suisse converti en euros, et non un organisme suisse.
C'est différent : votre contrat suisse n'étant pas rompu, la situation reste à la charge de l'assurance-chômage suisse et vous est versée par votre employeur. Aucun droit à l'ARE française ne s'ouvre — inutile de vous inscrire à France Travail sur cette seule base.
Pas par défaut : la perte d'emploi doit être involontaire. Des exceptions existent — suivi de conjoint muté, mariage ou PACS entraînant un déménagement, non-paiement des salaires, violences subies, reprise d'un emploi qui prend fin dans les 65 jours travaillés — et un réexamen reste possible après 121 jours de chômage.
Non, contrairement à une idée répandue. Aucun versement suisse ne vient compléter l'ARE française : votre indemnisation est intégralement française, et souvent nettement inférieure à votre ancien salaire suisse.
Non, c'est une estimation, pas une notification de droits. Elle ne modélise pas les différés liés aux congés payés ou aux indemnités de rupture, ni le délai d'attente de 7 jours, et convertit au taux de change annuel de référence plutôt qu'au taux BCE réellement appliqué par France Travail.

Je suis frontalier licencié en Suisse : qui me verse le chômage ?

La France. Le règlement européen 883/2004 (article 65) confie l'indemnisation du chômage complet au pays de résidence — chez un frontalier, la France. C'est France Travail qui verse l'ARE, calculée sur votre salaire suisse converti en euros, et non un organisme suisse.

Et en cas de chômage partiel (réduction de l'horaire de travail) ?

C'est différent : votre contrat suisse n'étant pas rompu, la situation reste à la charge de l'assurance-chômage suisse et vous est versée par votre employeur. Aucun droit à l'ARE française ne s'ouvre — inutile de vous inscrire à France Travail sur cette seule base.

Une démission ouvre-t-elle un droit au chômage ?

Pas par défaut : la perte d'emploi doit être involontaire. Des exceptions existent — suivi de conjoint muté, mariage ou PACS entraînant un déménagement, non-paiement des salaires, violences subies, reprise d'un emploi qui prend fin dans les 65 jours travaillés — et un réexamen reste possible après 121 jours de chômage.

La Suisse verse-t-elle un complément à mon ARE française ?

Non, contrairement à une idée répandue. Aucun versement suisse ne vient compléter l'ARE française : votre indemnisation est intégralement française, et souvent nettement inférieure à votre ancien salaire suisse.

Le montant affiché est-il garanti ?

Non, c'est une estimation, pas une notification de droits. Elle ne modélise pas les différés liés aux congés payés ou aux indemnités de rupture, ni le délai d'attente de 7 jours, et convertit au taux de change annuel de référence plutôt qu'au taux BCE réellement appliqué par France Travail.

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